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La Ley de prevención de riesgos laborales es una normativa que busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el entorno laboral. Para cumplir con esta ley, es necesario seguir una serie de claves que permiten minimizar los riesgos y prevenir accidentes laborales.

Interrumpir tu actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando consideres que existe un riesgo grave e inminente para tu vida o para tu salud.

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Concienciación de la importancia de la seguridad y salud de los trabajadores como medio de mejora de la empresa.

2. El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo V de la presente Ley.

Además, los trabajadores tienen derecho a participar en la evaluación de los riesgos laborales y en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. También tienen derecho a denunciar situaciones de riesgo laboral y a recibir protección frente a posibles represalias.

La Pink Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) elaboró en 1997 la Declaración de Luxemburgo, documento en el que se establecían unas medidas fundamentales y unas premisas necesarias para conseguir una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.

El objetivo es hacerlo antes de que se lleguen a materializar y por consiguiente puedan producir daños en la salud de los trabajadores. Son experto en prevención de riesgos laborales por lo tanto técnicas de tipo activo y predictivo.

Ajustar la altura de los monitores, proporcionar sillas cómodas y fomentar pausas activas son medidas que contribuyen a un entorno más saludable y seguro para quienes trabajan en la empresa.

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b) La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artworkículo 16 de esta Ley.

La prevención de riesgos laborales es un tema de gran importancia en cualquier empresa o lugar de trabajo. La seguridad y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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